セッション改善

セッション改善点

セッションの実践研修をしました。通しで行い自分の良かった点と悪かった点を評価しました。結果として私の中では評価や目標設定が全然できていないのが現状です。
目標設定はお客様に対しての要望に合わせてこちらから提案しなくてはいけません。その提案が不足しているのもあります。「これができるようになると、ここまでできるようになる」と話すことが重要です。目標設定を明確にするためにはお客様の評価が必要です。
評価がしっかりできることで、
強度設定
修正点
今後の方針
なぜこの種目をやるのか
サンドイッチやアドバイス
最終フィードバック
が的確にできるようになります。
評価を的確に行うためには、お客様の動作や癖を見逃さない目が大事です。私の場合だと一つの部分ばかりに気を取られて全体を見ることができていないと感じています。
また、動作の正しいフォームも自分自身身についていないエクササイズもあるので、そのため見つけられないというのがあります。
見る目を養うためには、ただ数をこなすのではなくどうやったらお客様がよくなるかを考えて集中する必要があります。じっくり見る能力がまだまだ足りないのでそこも磨いていきたいです。